Schlagwörter
Arbeit, Arbeitsbedingungen, Aufhebungsvertrag, Beruf, menschenwürdig, Unternehmenskultur
Eine Reaktion auf den Forbes Artikel, dass IBM 2015 26% seiner Belegschaft abbauen will hat Joachim Haydecker einen auch sehr kritischen Post in seinem Blog „be social“ geschrieben . Der Artikel ist zwar lang, aber sehr informativ, kurzweilig und beleuchtet vor allen Dingen die soziale Komponente .
Offensichtlich ist an der Forbes Meldung doch mehr dran als uns lieb sein kann. Schließlich war er IBM eine Gegendarstellung wert !